في إطار حرص فريق التغيير بجماعة أفورار على نجاح مراحل التشخيص التشاركي لبرنامج عمل مجلس أفورار و الذي عرف 17 محطة شملت لقاءات مع الفاعلين الجمعويين و الساكنة حيث سلط الضوء على أهمية البرنامج الذي فرضه القانون التنظيمي 14~113 المادة 78 و الذي عرف مشاركة فريق التنشيط و هيأة المساواة و تكافؤ الفرص اذ تم طرح 92سؤال منه 21 مداخلة للنساء و حرص المتدخلون على ضرورة تعميم الصرف الصحي و تبليط الأزقة و تعبيد المسالك و تعميم الانارة العمومية و الماء و خلق فضاءات خضراء و ملاعب القرب و تطرقوا الى مشاكل خطوط التوثر العالي و تشغيل الشباب العاطل ب م و ك و المركز الفلاحي و خلق مشاريع مذرة للدخل للمرأة عبر تمويل مشاريع تعاونيات و جمعيات و تبسيط مساطر البناء و احداث ثانوية اعدادية بالمدار السقوي و مستوصف صحي .
و حث المتدخلون على العناية بالفلاح عبر تمويل مشاريع المغرب الأخضر و أكدوا على ضرورة تسهيل الحصول على المعلومة و خلق مؤسسة للتكوين المهني و احداث مركز لتهييء البطاقة الوطنية و تفويت الدور السكنية الجماعية بالباطمات و تلاث و البام .
و أعرب متتبعون للشأن المحلي نجاح المجلس في تدبير النفايات و الانارة العمومية و التواصل الدائم مع الساكنة و قضاء أغراضهم الادارية دون ميز و سجل المتتبعون افتخارهم بما حققه المجلس من وعود للساكنة و بدوره شكر رئيس المجلس كل من ساهم في نجاح برنامج العمل و نوه بعمل فرق التنشيط و هيأة المساواة و تكافؤ الفرص و الموظفون و الأعوان و الساكنة و فعاليات المجتمع المدني .
