اختتم المجلس الجماعي لأزيلال ، ولايته الحالية بالمصادقة على الثلاث نقط المدرجة بجدول اعمال دورته الإستثنائية المنعقدة صباح اليوم الخميس 15 يوليوز 2021 ، والمتعلقتين بتوزيع الدعم على الجمعيات واتفاقية شراكة تهم دعم  قطاع الصحة بالاقليم بالموارد البشرية اللازمة  .

ترأست الدورة ، عائشة ايت حدو ، رئيسة المجلس الجماعي ، وحضر اشغالها باشا المدينة ، السيد احمد رضى الأحمدي ، واعضاء المجلس .

وبعد المناقشة المستفيضة، صادق  المجلس بالإجماع على النقطة الأولى المدرجة بجدول أعمال الدورة ، و المتعلقة بتسوية وضعية قطعتين  أرضيتين لإنجاز المحطة الطرقية ، كما اجمع على إلغاء مقرر رقم 159 الخاص بتوزيع الدعم على الجمعيات وإعادة توزيعه ، بعد التعديل ،  فيما صوت ضده عضوان وامتنع  عضو واحد عن التصويت .

وبلغ الاعتماد المخصص للجمعيات الخيرية : 400 ألف رهم وزعت على الشكل التالي : 

_ جمعية أطلس لرعاية الطفولة : 120 ألف درهم 

_ الجمعية الخيرية الإسلامية : 160 ألف درهم 

_ جمعية التضامن ودعم التمدرس : 120 ألف درهم

و خصص الجمعيات الرياضية اعتماد 350 ألف درهم ، و مبلغ 300 ألف درهم لاعانة ودعم الجمعيات الإنسانية والاجتماعية والثقافية .

واختتم المجلس أشغال الدورة بالموافقة  على اتفاقية شراكة لدعم القطاع الصحي بالإقليم بالموارد البشرية اللازمة ، و هي اتفاقية شراكة وتعاون بين المجلس الإقليمي لأزيلال و كل من : المندوبية الإقليمية للصحة بأزيلال ، مجموعة الجماعات الأطلسين الكبير والمتوسط بأزيلال ، الوكالة الحضرية لإنعاش التشغيل والكفاءات و الجماعات الترابية بالإقليم و جمعية أطلس للصحة .

 واعطت عائشة ايت حدو ، رئيسة المجلس الجماعي لأزيلال ، ورئيس جمعية أطلس للصحة ،الحاملة للمشروع موضوع الاتفاقية ، بان الجمعية تهدف إلى دعم قطاع الصحة بالإقليم بالموارد البشرية والمعدات الطبية اللازمة ، مشيرة ان الجمعية سبق وان اقتنت ثلاث وحدات طبية متنقلة لتقريب الخدمات الطبية لساكنة المناطق النائية ، كما نظمت العديد من القوافل الطبية بالإقليم تحت اشراف المديرية الإقليمية للصحة والسلطات المحلية .

وتسعى الجمعية ، الى التعاقد مع اطر طبية و تمريضية لتعزيز العنصر البشري و اتاحة الفرصة لتشغيل مجموعة من الشباب المتخرجين من كليات الطب ومختلف مراكز تكوين الممرضين .

و في تعقيبهم ، أعرب عدد من الأعضاء عن رفضهم  للتشغيل بنظام التعاقد الذي تعتمده الجمعية مع الأطر الطبية والتمريضة ، مشيرين الى أن هذا النمط يبقى مبهما و يلقي بالغموض والضبابية على المستقبل الوظيفي للمقبلين على التشغيل بالتعاقد .